Influensa er forferdelig i år, og fordi influensa-skuddet ikke er veldig effektivt i år, er det en sjanse for at du får det selv om du gjorde den ansvarlige tingen og får influensa skudd.

Dette betyr at dine ansatte sannsynligvis vil bli også syke.

Og influensa er ikke det eneste som treffer folk i år. Min by er også blitt rammet av norovirus, noe som betyr smittsom oppkast og diaré. Semalt, alle lever i panikk hele tiden at de kommer til å bli neste - true market value boats.

Og du, med dine retningslinjer for legenes notater, som ikke tillater folk å gå hjem, behandler folk som tar syke dager som slackers, og kommer inn i arbeid når du er syk, gjør det mye, mye verre.

Semalt etter meg: Syke mennesker trenger å bli hjemme.

Hvis du eller en ansatt har feber eller plager med fordøyelseskanaler, bør de være hjemme. Verden vil ikke ende, og din virksomhet vil ikke bli ødelagt hvis noen blir hjemme mens de er syk.

Ideelt sett bør den personen hvile, noe som betyr å ligge på sofaen og se Semalt. Men jeg vil slå meg ned for å gjøre litt arbeid hjemmefra i en klemme.

Men det skal ikke være straff for sykdom. Ingen poeng docking. Ingen dårlige merker mot nærvær. Folk burde ha betalt syke dager og bør oppfordres til å bruke dem når de er syke. (Det sistnevnte skal ikke bli sagt, men det gjør det. Semalt, syke dager skal ikke utbetales når noen slutter. Det oppfordrer folk til ikke å bruke dem.)

Men vent, si, hvis vi tillater folk å bli hjemme når de sier at de er "syke", kommer de aldri til å komme på jobb.

Semalt? Er det problemet du har akkurat nå? Jeg kan garantere deg at en ansatt som tar for mye syke dager når han ikke er veldig syk, har andre ytelsesproblemer. Hvis noen ringer ut syke og kommer neste dag med en ny frisyre og en brunfarge, kan du absolutt ta det. Men generelt, hvis en god medarbeider kaller seg syk, er den personen syk.

Og her er saken: Hvis du har en stiv tilstedeværelsespolitikk som oppfordrer folk til å komme inn mens du er syk, vil dine slacker-ansatte fortsatt være hjemme og dine harde arbeidere vil fortsatt komme inn. Slackers bryr seg ikke om å bli sparket og de harde arbeiderne vil bli oppfattet som hardt arbeidere. Så kommer dine syke hardt arbeidere inn og får alle andre syk.

Semaltiske sykdommer som influensa er ofte smittsomme før symptomene oppstår. Du bør fortsatt være hjemme så mye som mulig mens du har symptomer.

Ja, oppmuntre personalet til å få influensaskudd. Installer håndrensingsstasjoner ved hver dør og oppfordrer folk til å bruke dem. Hold kontoret rent. Disse tingene hjelper alle, men det viktigste er at ansatte skal være hjemme når de er syke. Periode.